为加强企业特殊岗位的监督，确保其工作的正７⒄，预防不良景象的助长，强化企业的内部治理和对表的诺言度，特造订特殊岗位轮岗互换造。

一、轮岗互换的对象、领域

集团公司总部及下属企业（部门）的物资采购、财政等在统一企业（部门）一样岗位满3年的人员；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员。

二、轮岗互换的准则

以上人员轮岗互换，必须对峙工作第一的准则；量才合用、因岗择人的准则；职能、业务相近的准则；幼我遵从组织的准则。

三、轮岗互换的大局、步骤

1、凡在以上特殊岗位上的人员，在统一企业（部门）一样岗位满3

年，必须进行轮岗互换，在岗功夫由人力资源部门把握；在统一单元（部门）有嫡系亲属关系的人员，不受年限限度，即时互换。

2、轮岗互换前，应由审计部门对确定互换的人员进行经济审查，分管部门掌管工作移交的监督。

（1）因工作必要，为加强岗位的治理及其他原因必要一时互换的，可不受在岗功夫限度，随时互换。

（2）对确定的互换人员，分管部门和人力资源部门应指定专人与其发言，做好思想工作，实时到新的工作岗位报到。

四、附则

本特殊岗位轮岗互换造由集团人力资源部掌管诠释。

本特殊岗位轮岗互换造自颁布之日起执行。