颁布人：hy590海洋之神检测中心百纳酒店 苏金叶

这个八月对于我们来说是相对清淡的。没有之前星评时的严重，也没有大型会议多到让员工感触分身乏术。越是清淡的时光，越容易让人懈怠，甚至让人失去工作的动力以及指标。

罗总在早会上提出，充分且合理利用空闲功夫对员工进行更全面更专业的培训，对新员工做好带教工作。在罗总的疏导下，各部门经理积极发展培训工作，造订打算、铺排功夫对员工做了更专业的领导。培训工作不仅蕴含对操作流程、工作内容上的领导，还涵盖了礼节规范方面的训练，为的是让hy590海洋之神检测中心言谈举止更拥有亲和力，在“宾至如归”的路路上更上一层楼。

酒店业属于服务型行业，“以报答底子」剽一理想深深地烙在我们心中。一向以来，在员工的培训工作上我们丝绝不敢怠慢，一目十行，钻营达到一种“习惯成天然”的工作境界。