颁布人：hy590海洋之神检测中心通讯大厦 吴锐

2017年8月16日下午
，由行政办组织的岗位带教治理造度培训在九楼会议室如期进行
。办公室主任杨海珠担任主讲人
，整个员工参与这次培训
。

培训伊始
，杨主任以PPT的大局发展话题
，重要就关于岗位带教界定、选定尺度与治理职责、岗位带教执行流程及带教补助与查核评价四个方面做了具体的解读
。随后针对若何执行岗位带教做了具体的解说
。通过这次的培训
，整个员工对岗位带教治理造杜仔了较为正确、清澈的意识与相识
，为今后岗位带教执行奠定了优良的基础
。

最后
，大厦执行总经理夏冬琴就大厦上半年经营情况、第三方督导得分情况做了沉要讲话
，并沉点结合董事长“没有品质的人不用
，没有品质的事不做
，没有品质的钱不赚”的讲话心灵
，针对下半年工作的发展
，提出以下几点要求：一是加强六步礼节的培训工作
，致力提升大厦的服务品质
；二是切实加强治理层现场治理工作,保障现场治理井井有条
；三是要求整个员工服膺“没有品质的人不用
，没有品质的事不做
，没有品质的钱不赚”
，以此发展工作
，力求实现治理与品质共同进取
。