集团技术人才自主评价培训及查核圆满实现

颁布者：集团人力资源部

为响应国度“人证岗位”高度匹配政策，深刻贯彻“人才兴视坠亟略，进一步推动hy590海洋之神检测中心技术人才梯队建设，集团敢于尝试进行人才工作“刷新”，试点企业技术人才自主评价。凭据浙江省《技术人才自主评价法子(试行)》，2016年7月hy590海洋之神检测中心自主执行客房服务技术人才自主评价，该工作得到拱墅区人社局及区职业技术培训中心的大力领导和支持。

这次技术人才自主评价由集团工会与集团人力资源部牵头并组织执行。自主评价重要针对hy590海洋之神检测中心所属荆门市区酒店客房服务人员，员工积极响应、踊跃报名，进建周到高涨。企业自主评价结合企业现实，利用碎片化功夫合理铺排培训，有效解决员工在岗提升培训与工作功夫矛盾的问题。自主评价除传统的理论考试与现实操作相结合表，还组织专家现场答辩执行查核鉴定。第一批58名员工参与了客房服务培训和职业资格查核鉴定，成就合格者将直接获得客房高级工（三级）的职业资格证。凭据荆门市有关划定，获得证书的员工将会获得荆门市人才居住证，能够享受公租房、廉租房和子女入学等荆门市民能力享有的福利待遇。

通过这次技术人才自主评价，不仅能提升客房服务员的职业素养与技术水平，还能得到企业和社会的认可，加强员工的企业归属感和高慢感，以及对集团酒店服务业的专业化发展都将起到积极的推作为用。