颁布人：hy590海洋之神检测中心  酒店治理部

2018年4月21日上午，集团酒店业2018年一季度工作会议在荆门hy590海洋之神检测中心国际酒店2楼海政厅进行。集团辅导班子、各部（室）掌管人、各酒店部门经理及以上治理人员参与了会议
；嵋橛杉啪频曛卫聿烤硗橇嶂鞒，集团执行总经理夏云龙作工作安插，集团党委书记、董事长夏国良亲临现场并作沉要讲话。

会议伊始，各酒店执行总经理萦绕收益和品质作了季度工作分享和工作瞻望互换讲话，从经营数据、品质提升、季度工作沉点等三方面分解一季度经营情况，现阶段存在的问题以及二季度指标方向和工作沉点。

随后，酒店治理部经理童亚玲通过对各酒店收益分析、质量分析，直观指出各酒店存在的问题并赐与领导定见
；嵘匣菇懈卸务之星评比工作部署
；集团品牌信息部主任吴晓岚萦绕信息化建设、酒店业XMS治理系统及在线名誉提升规划等工作进行互换讲话并给出了技术领导定见，酒店业第三方余总就各酒店一季度督察工作进行点评并沉新对考评工作和考评分值进行了注明。

集团执行总经理夏云龙对自2017年10月起头的各酒店高管工作月报进行点评和提出要求，对若何进一步发展2018年在线观光社（OTA产量和在线名誉）工作及品质服务专项提升项目进行部署
；嵘险故玖烁骶频暌患径仍谙吖酃馍绮亢驮谙呙网评分成就单，提出了整洁天井、气质保安、温馨大堂、前厅服务、舒服睡眠、健康早餐、汇聚之所等品质服务专项提升项目要求。集团党委副书记高惠鸣提出各酒店治理人员应不休提升辅导能力并就技术大赛、校企合作、评比先进班组等工作进行部署。

在本次会议上，集团党委书记、董事长夏国良对一季度各酒店经过不懈致力所获得的成就赐与注定，但是他也指出了目前依然存在的问题并提出相应要求：一是各酒店发展不平衡，针对老迈难酒店要出台法子，逐步扑灭“老迈难”
；二是部门酒店执行力待提升，结合集团出台的多项政策，应从酒店自身前提启程解决现实问题
；三是治理人员要加强进建，不休提升自己的能力水平
；四是部门酒店团队建设相对幽微，对员工关爱工作不及，该当高度器沉员工问题。

随着2018年一季度工作会议的闭幕，集团及各酒店明确了下一阶段的致力方向，不忘初心，砥砺前行，不休提升服务品质，提升酒店收益，争取更多酒店实现功夫过半工作过半指标，争取实现酒店收益和服务品质提升双丰登。